班組推行“每日一學”效果好

公司專門編發“班組學習材料”供職工學習使用

抓好班組工前會學習制度（即每日一學）從7月份推行以來，因其實用、簡單，為職工所歡迎，收到了良好效果。

    陳總對班組建設一直非常重視。在5月份的工前會督導檢查報告中專門作出批示：建議將工前會學習規章制度（公司、分廠或本部門）列入考核內容，即每日一學。內容涉及安全、質量、行為規范、勞動制度等，具體結合本班組實際來確定，也可以作為傳達公司、單位要求的方式來做。陳總同時建議由工會將學習內容細化，印成小冊子發給班組學習。

    根據陳總的批示意見，公司工會會同安環部、質控部、人力資源部等部門，將公司的安全、質量、假日假期規定、曠工、盜竊、傷人、打人等有關處理規定集納在一起，編成小冊子供班組學習使用。

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    自7月初開始，修船分廠機電車間開始在所屬一線班組中推行開展工前會“每日一學”活動，在每天的工前會講評完主要工作后，專門拿出5-10分鐘的時間，由班組長帶領組員學習一項規章制度、一個操作規程或者一個事故案例等。通過這種形式的學習，使班組職工更加熟知企業規章制度，更加熟練地掌握生產過程中的操作規程，促進班組建設安全健康發展。

   船舶總裝工程部在落實“每日一學”過程中，注重班組思想文化建設，強化班組每日安全制度學習。他們根據不同工種、不同區域編制安全作業手冊，下發到各班組學習使用。把安全生產工作作為班組各項工作的重中之重，作為頭等大事來抓。通過班組安全文化建設，把先進的安全管理理念融入到每個成員的頭腦中，樹立起 “我要安全”的自覺意識、安全價值觀。通過工前會“每日一學”，抓好對“習慣性違章”的監督檢查和整改措施，提高了員工安全事故的預知預防能力、控制和解決能力。